O Instituto de Previdência dos Servidores Públicos do Município de Belém (IPMB) realizou, nesta quarta-feira, 11 de agosto, reunião sobre a elaboração do planejamento estratégico do órgão. O encontro ocorreu no gabinete da presidência da autarquia municipal, em sua sede, na Avenida Almirante Barroso, no bairro Marco, e reuniu os titulares de diretorias, coordenadorias e Chefia de Gabinete do Instituto. Trata-se de uma iniciativa inédita no IPMB. É a primeira vez em sua história que o órgão gestor da previdência municipal de Belém desenvolve o projeto. O objetivo é atingir diversas metas para alcançar o nível 1 do Pró-Gestão, o programa de certificação da Secretaria de Previdência que visa reconhecer boas práticas de gestão adotadas pelos Regimes Próprios de Previdência Social (RPPS) no Brasil.
Na reunião coordenada pela presidente do Instituto, Edna D'Araújo, e pelo diretor do Núcleo Setorial de Planejamento (NUSP) do IPMB, Marvyn Valente, a equipe de trabalho discutiu sobre diversas sugestões de iniciativas estratégicas para elaborar planos de ação voltados ao cumprimento das metas. Conforme o diretor do NUSP, o planejamento estratégico do IPMB seguirá o modelo estabelecido nos macro-objetivos da Prefeitura Municipal de Belém, em seu Plano Plurianual (PPA) do período 2022-2025, em que foram estabelecidas, no “eixo: Gestão Democrática, Participativa e Humanizada”, as diretrizes estratégicas de orientação das ações do Governo Municipal e dos órgãos que compõem a administração publica da capital paraense.
As diretrizes são a valorização do serviço e dos servidores públicos; a formação e humanização com e para servidoras e servidores, e a humanização do atendimento aos servidores e cidadãos do município de Belém. "A partir das diretrizes estratégicas de Governo e mediante análise situacional do Instituto, foram estabelecidos fundamentos para a previdência municipal, como gestão célere, responsável, moderna e humanizada, além da valorização e fortalecimento do funcionalismo público para o RPPS, espaço acolhedor, humanizado e inclusivo e a busca em alcançar um equilíbrio fiscal das contas do órgão municipal", explica.
Na reunião, foram definidas as metas e os responsáveis dentre os diretores e coordenadores do IPMB e as criações de comissões de trabalho para, dentro do prazo de 15 dias, apresentarem os planos de ação visando cumprir as exigências do Pró-Gestão. Para a presidente do IPMB, Edna D'Araújo, a elaboração do planejamento estratégico do Instituto é fundamental. "Representa alcançarmos a excelência na qualidade da gestão do RPPS no município de Belém", disse.
Texto: Walrimar Santos