Servidores da Secretaria Municipal de Saúde de Belém (Sesma) participaram da qualificação sobre Protocolo de Recursos Humanos nesta terça-feira, 28, no auditório da faculdade Uninassau. Mais de 100 servidores de diversos setores da rede municipal de saúde da capital participaram da capacitação.
Entre os assuntos, o curso abordou o funcionamento do Departamento de Gestão e Regulação do Trabalho em Saúde (DGRTS) da Sesma, folha de pagamento e protocolo de requerimento.
Melhor prestação de serviço
Eudinéia Martins, que trabalha há 10 anos na área de recursos humanos do Serviço de Atendimento Móvel de Urgência (Samu), entende que a qualificação é fundamental para que o servidor desempenhe um bom trabalho e preste o melhor serviço de atendimento ao público.
"O nosso trabalho de RH é estar prestando as informações que são necessárias para que o servidor tenha tranquilidade para desenvolver o seu trabalho da melhor forma possível. E estar preparada para o desempenho desta função é imprescindível", destaca
Liduína Soares, diretora do DRGTS da Sesma, explica que a capacitação tem o objetivo de fazer uma integração entre os Recursos Humanos das unidades de saúde com o da sede da secretaria.
"Percebemos que havia uma carência de informações por conta da descentralização das informações de RH, então, a ideia é contribuirmos para essa integração. Além disso vamos começar a implantar o E-Social e as informações de folha de pagamento, por exemplo, serão mais complexas. Daí a importância de estar em constante processo de formação", reforça Liduína.
Qualificação constante
De janeiro até agora foram promovidas na Sesma 63 capacitações envolvendo 4.327 servidores. Essa qualificações foram implementadas pelo Núcleo de Extensão e Pesquisa (NEP), que faz parte do setor de recursos humanos da secretaria.
A responsável pelas capacitações ofertadas pelo NEP é a Elisângela Reimão. Ela conta que as qualificações são um passo importante para o processo de atualização dos conhecimentos dos servidores.
"Todos nós ganhamos porque ao capacitar nosso servidor, ele ganha conhecimento, melhora o seu trabalho e passamos a ofertar um serviço melhor para a população", informa Elisângela.
Texto: Danielly Gomes