Nesta quinta-feira, 31, no auditório da Companhia de Desenvolvimento e Administração da Área Metropolitana de Belém (Codem), foi realizada a abertura da atividade de capacitação aos servidores municipais para a implantação da segunda fase do programa Gestor eSocial, da Prefeitura de Belém.
Participaram do encontro a secretária de Administração do município, Jurandir Novaes; o presidente da Companhia de Tecnologia da Informação de Belém (Cinbesa), Bruno Batista; o analista de sistemas da Companhia de Tecnologia da Informação de Belém (Cinbesa) e coordenador do Gestor e-Social, Roberto Souza; além de gestores de recursos humanos de 36 órgãos do governo municipal.
É importante salientar que o sistema criado pela Cinbesa trabalha junto aos departamentos de recursos humanos da Prefeitura de Belém e envia os dados diretamente para a plataforma eSocial do Governo Federal.
Programação – Na fase atual (segunda), com treinamentos até o próximo dia 7 de abril, as turmas formadas receberão as instruções para o cadastro correto dos dados relacionados a eventos periódicos – como a admissão de trabalhadores, alterações cadastrais, afastamentos temporários, emissão de aviso prévio, etc.
Durante o encontro desta quinta-feira também foi apresentado um cronograma para que dúvidas sejam sanadas, além das instruções do suporte oferecido pela Cinbesa e acompanhamento da Semad, para o envio de eventos dessa segunda fase.
Tudo isso vai garantir o cumprimento do cronograma, evitando a aplicação de multas e de outras implicações negativas, a partir do eventual não andamento desses processos.
Continuidade – "É um trabalho que já vinha sendo realizado e que estamos dando continuidade. Trata-se de um instrumento de democratização que ajuda os municípios a se organizarem sob vários aspectos. Nessa linha, podemos dizer que existe um amplo movimento de mobilidade em prol das nossas servidoras e servidores, após um longo período de falta de diálogo das gestões anteriores e isso também precisa ser dito", ressaltou a secretária municipal de Administração, Jurandir Novaes.
Para o presidente da Cinbesa, os desafios são enormes, já que foram herdadas muitas situações das últimas gestões nas quais estão sendo feitas correções. "Essa troca de informações com todos que estão participando do programa é de fundamental importância, para que possamos caminhar com as nossas demandas", completou Bruno Batista.
Cronograma – A primeira fase do programa foi realizada em dezembro de 2021; a fase 2 está em andamento; e ainda serão realizadas as fases 3, para eventos periódicos; e a quarta fase, com eventos de segurança e saúde no trabalho.
Texto: Ronaldo Gillet