“Não é fácil ser servidor público, mas tudo que eu tenho devo ao meu trabalho na Agência Distrital de Mosqueiro (Admos)”, disse José Benedito Soares Souza, 67 anos, dos quais 38 passados como auxiliar administrativo e conhecedor de todos os setores da Admos. “Tenho orgulho da minha profissão, pois sei que hoje é valorizada e participar de atualização de gestão é gratificante”, completa o servidor, participante do Programa de valorização do Servidor da Prefeitura de Belém, desenvolvido pela Escola de Gestão Pública, vinculada à Secretaria Municipal da Administração (Semad).
O Distrito de Mosqueiro é o primeiro do município de Belém a receber o Programa, segundo explicou a coordenadora da EGP, Alice Rosas, na manhã desta segunda-feira, 29. O curso terá duração de dois dias, envolvendo todos os servidores da Admos e os agentes de serviços urbanos (garis) em ações de escuta, reflexões e aprendizados, que possam melhorar a conduta do servidor público, responsável direto pelo tratamento das pessoas e da cidade de Belém.
Durante a abertura do vento, a gestora da Admos, Vanessa Egla, aproveitou para informar sobre o verdadeiro papel da agência no corpo administrativo da PMB, dos impedimentos legais e da baixa cota de recursos, que, em muitos casos, afetam a execução das demandas de obras e serviços sugeridos pela comunidade.
“No entanto, a Agência tem o papel de protocolar essas demandas e encaminhá-las aos órgãos competentes e acompanhar a realização dos serviços junto às comunidades de Mosqueiro. Os servidores têm um papel fundamental nesse elo, entre o nosso povo e a prefeitura como um todo”, explicou.
Na Agência Distrital funcionam os setores administrativo e financeiro, de fiscalização e ordenamento, de alistamento militar, de protocolo, de necrópoles e o setor operacional com maior número de servidores: 60 agentes de limpeza urbana (garis). Segundo João Albernaz, chefe do setor, a chegada do programa é gratificante, até como forma de agradecimento e reconhecimento pelo trabalho que os garis executam na limpeza da ilha de Mosqueiro.
Humanização – A Escola de Gestão Pública (EGP) é vinculada à Secretaria Municipal de Administração e, por recomendação da secretária Jurandir Novaes, criou o Programa de Valorização do Servidor de forma humanizada.
Segundo Alice Rosas, coordenadora da EGP/Semad, esse novo aspecto do programa é a realização de um sonho e do cumprimento do que foi planejado, a partir do olhar mais humanizado da qualificação profissional do corpo de servidores.
“Estamos dizendo para o servidor que ele é agente social que cuida das pessoas e da cidade e, por isso, precisa ser bem cuidado para poder prestar um serviço melhor à sociedade”, ressalta.
Desde quando foi criado, o programa já percorreu a Secretaria Municipal de Educação (Semec) e tem previsão de visitar a Secretaria Municipal de Finanças (Sefin). Alice comentou que Mosqueiro foi o primeiro distrito escolhido, por entender que a ilha merece atenção especial por causa da questão ambiental e pelo fato de ter ficado abandonada pelas gestões passadas.
“O Programa de Valorização Humanizada do Servidor é um desafio, mas nós queremos motivá-los para que a população perceba a presença da gestão do nosso prefeito Edmilson Rodrigues”, completou.
Garis – O setor operacional da Admos é o que possui maior número de servidores. Só de agentes públicos de limpeza urbana (garis) são 60, entre os quais Ronaldo Natalino Bentes da Conceição, 49 anos, e mais de sete anos como gari.
Ele conta que nunca se arrependeu de ter escolhido a profissão.
“A gente sofre muito preconceito, mas eu tenho orgulho da minha classe, pois é dela que mantenho minha família e, em breve, estarei como microempresário do ramo de comida, junto com minha esposa, então pra mim, é só gratidão”, contou.
Parte do grupo de garis participou do primeiro dia do curso, a outra metade estava trabalhando, segundo explicou João Albernaz, chefe do setor. “A gente trabalha muito, por isso, essa qualificação é vista com muita gratidão por se tratar um processo continuado de educação”.
O Programa permanece em Mosqueiro dois dias. A agenda abriu nesta segunda-feira, 29, e segue até esta terça-feira, 30. As ações e dinâmicas são realizadas pela coordenadora do Núcleo de Acolhimento, a professora Lívia Araújo, pela psicóloga Andréa Oliveira e a assessora Betânia Simões, que é artista visual.
A agente distrital de Mosqueiro Vanessa Egla ainda quer aumentar a parceria com a Semad na realização de mostras culturais e de filmes e oficinas de artes em geral.
Texto: Selma Amaral